Analiza en el anterior mapa conceptual los diversos elementos y operaciones que se efectuan para lograr un uso eficaz de los datos y la información así como las competencias y habilidades a desarrollar
¿Sabes cuales son las Diferencias entre competencias, habilidades y destrezas?
Competencia: Es una capacidad efectiva (real y demostrada) para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada.
La Competencia integra un conjunto de Capacidades, Habilidades, Destrezas y Actitudes; vinculadas con el trabajo concreto y el desempeño en un puesto determinado.
Capacidad es: El conjunto de Habilidades cognitivas que posibilita la articulación de saberes para actuar e interactuar en determinadas situaciones.Se considera que los sujetos son elaboradores o procesadores de la información.
Habilidad: Es el potencial que el ser humano tiene para adquirir y manejar nuevos conocimientos y destrezas. Destrezas adquiridas con los conocimientos y la práctica.
Destreza es: El conjunto de habilidades prácticas vinculadas en las tareas concretas en las que se ponen en juego los sentidos.
Actitud es:La forma en la que un individuo se adapta de forma activa a su entorno y es la consecuencia de un proceso cognitivo, afectivo y conductual.
Aptitud es : La capacidad para ejercer o desempeñar una determinada tarea, función, empleo, etc.
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HABILIDADES TIC PARA EL APRENDIZAJE QUE MIDE LA PRUEBA SIMCE (Chile)
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